昆明拓展培訓(xùn)不是體育課，更不是軍訓(xùn)。雖然有些昆明拓展培訓(xùn)項(xiàng)目需要付出些體力，但那都是設(shè)計(jì)在普通人的能力之內(nèi)的。在培訓(xùn)中，接受考驗(yàn)的是你的心理素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力，而絕不是體能。因此，培訓(xùn)不會(huì)很累，而且對(duì)隊(duì)員的年齡和體力沒(méi)有嚴(yán)格的限制。

讓員工了解遵守紀(jì)律的重要性也是組織進(jìn)行成都拓展培訓(xùn)的一個(gè)主要目的，所以大家在參加拓展訓(xùn)練的時(shí)候就要先聽(tīng)明白各項(xiàng)紀(jì)律和原則，并在參訓(xùn)的過(guò)程中嚴(yán)格遵守這些紀(jì)律，這樣，通過(guò)拓展培訓(xùn)才能讓大家理解遵守紀(jì)律對(duì)于完成工作任務(wù)的真諦。以培訓(xùn)為方式，以感悟?yàn)槟康摹?/span>

它與傳統(tǒng)的知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)相比，多了一些運(yùn)動(dòng)中的體驗(yàn)和感悟，少了一些說(shuō)教和灌輸。拓展培訓(xùn)是一種以提高心理素質(zhì)為主要目的，激發(fā)個(gè)人潛能，培養(yǎng)樂(lè)觀的心態(tài)和堅(jiān)強(qiáng)的意志，提高溝通交流的主動(dòng)性和技巧性，樹(shù)立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)合作意識(shí)。

因此，昆明拓展基地這種培訓(xùn)方式成為企業(yè)員工形成正確的人際、情感和社會(huì)性?xún)r(jià)值觀等培訓(xùn)目標(biāo)的一個(gè)重要途徑。培訓(xùn)方式和目的決定著它所產(chǎn)生的價(jià)值。昆明會(huì)議場(chǎng)地租賃大部分的課程安排都在戶(hù)外，新穎、挑戰(zhàn)的情景，讓企業(yè)學(xué)員們參與、體會(huì)、解決問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，他們的心理受到挑戰(zhàn)、思想得到啟發(fā)，在特定的環(huán)境中去發(fā)現(xiàn)、思考、醒悟，對(duì)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識(shí)，重新定位。